Découvrez nos actualités des différents secteurs !
Remboursement des frais de recharge des véhicules électriques : les montants forfaitaires du 2e trimestre 2025
Avec la montée en puissance des véhicules de société électriques et hybrides rechargeables, la question du remboursement des frais de recharge à domicile devient essentielle pour les employeurs. Les administrations fiscales et sociales permettent temporairement un remboursement basé sur un tarif défini par la CREG. Les nouveaux montants applicables au 2e trimestre 2025 sont désormais connus.
Activation obligatoire de l’e-Box Enterprise dès mars 2025 : êtes-vous prêt ?
À partir du 1er mars 2025, le SPF Emploi ne communiquera plus les décisions relatives aux actes d’entreprise par courrier papier. Seul l’e-Box Enterprise servira de canal officiel pour transmettre ces documents. Il est donc crucial pour les employeurs de vérifier dès maintenant que leur e-Box Enterprise est bien activée et que les notifications sont configurées correctement.
Les Implications du Règlement Européen sur l'Intelligence Artificielle pour les Employeurs et les Travailleurs !
Depuis février 2025, l'Union européenne a mis en place une réglementation stricte concernant l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au sein des organisations. Ce règlement impose aux employeurs une attitude proactive, notamment en formant leurs employés à l'IA pour qu'ils comprennent son fonctionnement et l'utilisent de manière responsable.
Indexation des frais de bureau pour les télétravailleurs à partir du 1er mars 2025 !
Les télétravailleurs bénéficiant d’une indemnité de bureau pourraient voir celle-ci augmentée à partir du 1er mars 2025. Cette compensation, exonérée de cotisations sociales et de précompte professionnel sous certaines conditions, s’élèvera alors à maximum 157,83 euros par mois.
Plan Bonus CCT n°90 pour 2025 : Tout ce qu'il faut savoir !
Le plan bonus CCT n° 90 est une opportunité intéressante pour les employeurs souhaitant récompenser collectivement leurs travailleurs en fonction d’objectifs précis, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social avantageux. Si vous envisagez d’instaurer un tel plan pour l’année 2025, la date limite de dépôt est fixée au 30 avril 2025.
Conventions de stage et d’apprentissage : nouveaux montants indexés dès le 1er février 2025 !
Vous accueillez des stagiaires en alternance, en stage chef d’entreprise ou en convention d’immersion professionnelle ? Sachez que leurs allocations minimales seront revalorisées à partir du 1er février 2025.
Travail des pensionnés : Montants 2025 !
En Belgique, les pensionnés peuvent continuer à exercer une activité professionnelle sous certaines conditions. Le montant qu’ils peuvent gagner en complément de leur pension dépend de plusieurs facteurs, notamment leur âge, la durée de leur carrière et la nature de leur pension (retraite ou survie). À partir du 1er janvier 2025, de nouveaux plafonds de revenus seront en vigueur.
Indemnité vélo : Montants 2025 !
L’indemnité vélo est un avantage apprécié des travailleurs optant pour une mobilité durable. À partir du 1er janvier 2025, certains changements entreront en vigueur, tant pour les plafonds d’exonération que pour les modalités d’application.
Travail étudiant : Allocations Familiales & Statut fiscal
Dans le cadre de l’emploi étudiant, deux aspects cruciaux méritent une attention particulière : le droit aux allocations familiales et le maintien du statut d'enfant fiscalement à charge. Ces éléments peuvent avoir des implications financières importantes pour les familles.
Cotisations O.N.S.S et voiture de société pour 2025 !
L'année 2025 apportera des ajustements significatifs pour les employeurs mettant des véhicules de société à disposition de leurs travailleurs. Ces ajustements concernent notamment la cotisation de solidarité (O.N.S.S.), un montant mensuel dû pour chaque véhicule utilisé à des fins privées.
Calendrier 2025 du secteur de la construction : tout ce que vous devez savoir !
Dans le secteur de la construction (CP 124), la gestion des vacances annuelles et des jours de repos compensatoire est encadrée par des règles spécifiques. Les périodes de fermeture collective pour 2025 sont désormais disponibles, ainsi que les dates des jours de repos compensatoire. Voici un résumé clair pour vous aider à vous conformer à ces obligations.
Jours fériés 2025 : Quels sont-ils et comment fixer les jours de remplacement ?
Les jours de remplacement pour les jours fériés de 2025 tombant un dimanche ou un jour habituel d'inactivité doivent être affichés dans les locaux de l'entreprise avant le 15 décembre 2024.
Les cartes C3.2a électroniques à partir du 1er janvier 2025 (Webinaires) !
A partir du 1er janvier 2025, les cartes C3.2a en version papier disparaîtront et laisseront la place aux cartes C3.2a électroniques. Pour ce faire, l'ONEm a réalisé des Webinaires sur les spécificités et les démarches à réaliser en vue d'introduire cette nouvelle pratique.
Aucune retenue de précompte professionnel ne sera appliquée sur le salaire des jeunes ayant récemment quitté l'école durant le dernier trimestre de 2024.
Aucun précompte professionnel n'est requis sur les salaires de certains jeunes ayant récemment quitté l'école, à condition qu'ils soient employés dans le cadre d'un contrat de travail débutant au cours des trois derniers mois de l'année. Leur salaire mensuel brut imposable doit toutefois être inférieur à 4.750 euros.
Contrôles "éclairs" en Novembre 2024 dans le secteur du Transport !
En novembre 2024, les entreprises du secteur du transport (CP 140.01, 140.02 et 140.03) seront soumises à des contrôles "flash" par les services d’inspection. Ces contrôles visent à vérifier le respect des réglementations sociales et du travail, avec un objectif clair : lutter contre la fraude sociale.
Pérennisation des aides "Impulsion" et "Tremplin 24 mois+" à partir de 2025
Le Gouvernement wallon a récemment décidé de prolonger les aides ‘Impulsion’ et ‘Tremplin 24mois+’ pour une durée indéterminée, mettant fin au renouvellement annuel via décret budgétaire. À partir du 1er janvier 2025, ces dispositifs essentiels pour le soutien à l'emploi seront disponibles sans limite de temps. Les conditions et les montants des aides restent inchangés.
Indexation de l'indemnité kilométrique au 1er octobre 2024
À compter du 1er octobre 2024, l'indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels effectués avec un véhicule privé est révisée pour ceux qui suivent l'indexation trimestrielle. Le nouveau montant est fixé à 0,4293 €/km.
Nouvelle réforme du PFI en Région wallonne à partir du 1er octobre 2024
Le Plan Formation Insertion (P.F.I.) en Région wallonne subira une nouvelle réforme. L'un des principaux changements concerne la prime d'encouragement, qui sera désormais versée par l'entreprise formatrice au lieu du Forem.
Indexation des frais de bureau au 1er juin 2024
Une indemnité de bureau peut être octroyée mensuellement aux travailleurs qui réalisent du télétravail de manière structurelle et sur base régulière. Depuis le 1er décembre 2023, le montant était de 151,70€. Suite au dépassement de l'indice-pivot en avril 2024, cette indemnité a été adaptée à 154,74€ à partir du 1er juin 2024.
Indexation du supplément chômage de 5 euros au 1er mai 2024
Depuis 2024, vos collaborateurs ont droit à un supplément de chômage de 5 euros par jour couvert par des allocations de chômage en cas de chômage temporaire. Ce supplément est indexé en cas de dépassement de l'indice pivot. Cet indice pivot a été dépassé en avril et par conséquent, le supplément s’élève à 5,10 euros depuis le 1er mai 2024.
Guide de l'employeur 2025
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