Réductions groupe-cible ONSS : plusieurs aides disparaissent ou évoluent dès avril 2026 À partir du 1er avril 2026, le paysage des réductions groupe-cible ONSS change sensiblement. Certaines mesures sont supprimées, d’autres sont réformées ou rendues plus restrictives. Pour les employeur... 18.03.2026
Paiement du salaire en Belgique : quand, comment et avec quels documents? Le paiement du salaire ne se résume pas à une question d’organisation interne. En Belgique, il s’agit d’une obligation encadrée par des règles précises, qui visent à garantir au travailleur un revenu ... 04.03.2026
Accord sectoriel en CP 124 Les partenaires sociaux de la Commission paritaire 124 ont conclu un accord portant sur les conditions de travail et de rémunération . Cet accord doit encore être transposé en CCT sectorielles avant d... 18.02.2026
Plan de formation 2026 : ce que les employeurs doivent faire avant le 31 mars 2026 Contexte : le droit individuel à la formation en 2026 En 2026, le droit individuel à la formation varie selon la taille de l’entreprise : Entreprises d’au moins 20 travailleurs : en moyenne 5 jours de... 13.02.2026
Contrôles éclair dans la construction en mars 2026 Le secteur de la construction sera soumis à des contrôles éclair en mars 2026. Ces inspections, annoncées au niveau sectoriel par le Service d’Information et de Recherche Sociale (SIRS), visent à renf... #actus 13.02.2026
La FLA : suppression officielle à partir du 01/01/2026 La Federal Learning Account (FLA) avait suscité beaucoup de questions chez les employeurs : faut-il encore l’alimenter, que deviennent les données, et qu’en est-il des obligations de formation ? La si... 13.02.2026
Trajet de réintégration 3.0 : nouveautés au 01/01/2026 Le « trajet de réintégration 3.0 » s’inscrit dans la volonté des autorités de renforcer la prévention de l’absentéisme et d’accélérer un retour au travail réaliste et durable pour les travailleurs en ... 28.01.2026
Accord sectoriel CP 200 (2026) : quelles sont les nouveautés ? Le 18 décembre 2025 , les partenaires sociaux de la CP 200 ont conclu un accord sectoriel pour 2025-2026 . Plusieurs mesures entrent en vigueur au 1er janvier 2026 , tandis que d’autres sont prévues a... 28.01.2026
Prime d’innovation : un dispositif prolongé jusqu’au 31 décembre 2026 La prime d’innovation est réintroduite et prolongée jusqu’au 31 décembre 2026 . Ce mécanisme permet aux employeurs de récompenser financièrement les travailleurs qui contribuent à l’amélioration des a... 07.01.2026
Grèves dans les transports et actions syndicales : quelles conséquences pour la rémunération des travailleurs ? La semaine du 24 au 26 novembre 2025 sera marquée par plusieurs mouvements de grève dans les services publics et les transports en commun (SNCB, TEC, De Lijn, STIB). Un service limité sera bien mainte... 24.11.2025
Chômage économique pour employés : prolongation jusqu’en 2029 Bonne nouvelle pour les entreprises : le Conseil National du Travail (CNT) a décidé de prolonger la possibilité de recourir au chômage économique pour les employés sans devoir conclure de convention d... 17.11.2025
Crédit-temps fin de carrière : conditions de carrière plus strictes dès 2026 À partir du 1er janvier 2026 , les conditions pour bénéficier d’un emploi de fin de carrière avec allocation de l’ONEM deviendront plus strictes. La durée minimale de carrière exigée augmentera progre... 17.11.2025