Secrétariat Social
Simulateur Salarial
Vue unique : calcul, ATN, optimisation et comparatif
🔄 Calcul & profil
Personnes à charge — précompte 2026
Encodez séparément les personnes valides et handicapées. Un enfant handicapé compte pour deux dans la réduction enfants. Une autre personne handicapée à charge compte également double pour la réduction “autres charges”.
Encodez séparément les personnes valides et handicapées. Un enfant handicapé compte pour deux dans la réduction enfants. Une autre personne handicapée à charge compte également double pour la réduction “autres charges”.
🚆 Frais domicile-lieu de travail
Aucun calcul automatique : l’utilisateur encode le montant mensuel applicable.
CP 124 — vêtements de travail & mobilité dépôt / lieu de ramassage
➕ Cotisations personnelles, avantages & remboursements
Calcul automatique selon le régime et les heures.
Chèques-repas : encodez uniquement la valeur faciale par jour. Le simulateur estime automatiquement le nombre moyen de jours avec chèques-repas selon le régime, les heures hebdomadaires et la CP, puis déduit la quote-part personnelle travailleur de 1,09 €/jour.
Les écochèques et le TCO voiture ont été retirés de la simulation. Les ATN sont ajoutés via les blocs ci-dessous et impactent le précompte indicatif, pas le salaire cash.
📅 Éléments annuels — pécule & prime de fin d’année
Activez ci-dessous les éléments annuels que vous souhaitez intégrer au coût employeur. Le visuel et le calcul sont adaptés selon le statut et la CP sélectionnés.
📱 ATN forfaitaires cliquables
Aucun ATN forfaitaire ajouté.
🚙 ATN — voiture de société
Formule 2026 : valeur catalogue × coefficient d’âge × 6/7 × pourcentage CO₂. Références CO₂ : 70 g essence/LPG/gaz naturel, 58 g diesel. Minimum annuel : 1.690 €.
📊 Visualisation
⚖️ Comparatif de deux profils salariaux
🔵 Profil A
🟠 Profil B
Le profil B reprend automatiquement la CP du profil A. Vous pouvez aussi préremplir les données utiles du profil A, puis modifier uniquement les éléments à comparer.
CP 124 — Profil B : vêtements de travail & mobilité dépôt / lieu de ramassage
Profil B — avantages & remboursements mensuels
Calcul automatique selon le régime et les heures.
Profil B — ATN forfaitaires cliquables
Aucun ATN forfaitaire ajouté.
Profil B — ATN voiture de société
📊 Tableau comparatif
📈 Visualisation comparative
⚡ Optimisation salariale — lecture sectorielle
Sélectionnez une CP dans la simulation pour adapter les recommandations.
Lecture prudente : les optimisations proposées sont des pistes d’analyse. Elles doivent être vérifiées selon la CP, les conditions d’octroi, le traitement ONSS/fiscal, les plafonds applicables et la politique salariale de l’entreprise.
✅ Déjà prévu ou à vérifier dans la CP
🚀 Optimisations complémentaires possibles
🧭 Lecture Le Cap
🏛️ Aides à l’emploi — vérification Forem / ADG
Avant de finaliser une embauche ou une optimisation du coût salarial, il est recommandé de vérifier si le travailleur et/ou l’employeur peut bénéficier d’une aide à l’emploi : Impulsion, SESAM, APE, aide liée au profil du travailleur, premier engagement ou autre dispositif régional. Ces aides dépendent du profil du travailleur, du lieu d’occupation, de l’inscription comme demandeur d’emploi, du secteur et de la situation de l’employeur.
Sélectionnez une région pour afficher l’adresse de contact et préparer un email.
✉️ Envoyer un email
L’email est prérempli avec les éléments principaux de la simulation en cours.
📞 Analyse complète
Une optimisation fiable suppose de vérifier la CP, les CCT d’entreprise, les avantages déjà convertis, la catégorie de personnel et le traitement ONSS/fiscal. Le simulateur donne une première lecture, pas une validation payroll.
✉️ Contacter Le Cap⚠️ Avertissement renforcé : ce simulateur est un outil indicatif d’aide à la décision. Il ne constitue ni une fiche de paie officielle, ni une consultation juridique, sociale ou fiscale, ni un engagement de résultat. Le précompte professionnel est estimé selon la formule-clé SPF Finances 2026 pour les rémunérations mensuelles périodiques ; les cotisations patronales sont estimées selon la règle retenue : taux moyens par CP selon le tableau transmis et taux moyen spécifique pour les autres CP, hors cotisations sectorielles, réductions ONSS et particularités DmfA ; la CSSS, les ATN, frais, remboursements, avantages et éléments sectoriels doivent être vérifiés selon le dossier réel, les CCT, les justificatifs, les réductions ONSS et le logiciel payroll. Validation par Le Cap indispensable avant décision. Barèmes 2026 — version 10.3 — pécule employé 92 % du brut mensuel · prime de fin d’année CP200 automatique / autres CP manuelle · A.S.B.L. — Agr. 370 M.B. 14/11/91.
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Avant de finaliser une embauche ou une optimisation du coût salarial, il est recommandé de vérifier si le travailleur et/ou l’employeur peut bénéficier d’une aide à l’emploi : Impulsion, SESAM, APE, aide liée au profil du travailleur, premier engagement ou autre dispositif régional. Ces aides dépendent du profil du travailleur, du lieu d’occupation, de l’inscription comme demandeur d’emploi, du secteur et de la situation de l’employeur.
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Une optimisation fiable suppose de vérifier la CP, les CCT d’entreprise, les avantages déjà convertis, la catégorie de personnel et le traitement ONSS/fiscal. Le simulateur donne une première lecture, pas une validation payroll.
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