Un accompagnement complet pour votre entreprise
Gestion salariale
Préparation et calcul des salaires, établissement des fiches de paie, paiement des salaires, aides à l'emploi.
Assistance juridique
Création de votre règlement de travail adapté à votre entreprise, rédaction de conventions personnalisées, conseils liés à l'engagement et à l'occupation de votre personnel.
ONSS & précompte professionnel
Perception des cotisations de sécurité sociale et du précompte professionnel et transfert vers les autorités compétentes.
Documents annuels
Elaboration des fiches fiscales, du bilan social, du récapitulatif charges salariales de votre entreprise.
Dimona & chômage
Réalisation des dimonas d'entrée et de sortie de vos collaborateurs ainsi que la création de vos notifications prévisionnelles de chômage et des déclarations de 1er jour.
RH & Paie sur mesure
Nous vous proposons une solution exclusive : un gestionnaire RH se rend directement dans vos locaux pour gérer la paie, les déclarations sociales, les contrats de travail et toute autre tâche RH administrative.
Des outils numériques pour simplifier votre gestion !
E-Services
Encodez vos prestations aisément avec cet outil intuitif et muni de diverses fonctionnalités pour gérer au mieux l'aspect salarial de vos collaborateurs ! Le E-Services est simple et efficace pour transmettre vos données à notre secrétariat social.
Vers l'outil Aide en ligne Vidéo
Officient
Simplifiez la gestion salariale de vos collaborateurs avec un outil intuitif et complet, conçu pour vous faire gagner du temps !
Officient, c'est la solution idéale pour transmettre vos données en toute sécurité.
VPN
Utilisez notre logiciel de paie au travers de notre VPN. Vous pourrez y entrer les prestations de vos collaborateurs et également récupérer différents documents utiles dont notamment des exportations de données.
Contactez-nous
Une question concernant la gestion salariale ou vos obligations sociales ?
L’équipe du CAP vous répond rapidement et vous accompagne avec une solution adaptée à votre entreprise.
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