Analyse de départ
Nous vérifions votre situation actuelle, votre secteur, vos échéances et vos besoins prioritaires.
Affiliation employeur
Affilier votre entreprise
Affilier votre entreprise
au CAP
Vous souhaitez devenir client du CAP ou préparer un changement de secrétariat social ? Complétez ce formulaire : nous reprenons vos informations essentielles et vous recontactons avec une proposition claire.
2
Documents utiles
Facture actuelle, contrat d’affiliation, liste du personnel ou informations ONSS accélèrent l’analyse.
3
Changement encadré
Nous vous aidons à clarifier les délais, les formalités et les points d’attention liés à la transition.
4
Contact rapide
Votre demande est préparée directement par e-mail vers support@lecap.be.
FAQ affiliation
Les réponses aux questions les plus fréquentes pour une nouvelle entreprise ou un employeur déjà affilié ailleurs.
Je crée mon entreprise : quand dois-je m’affilier ?
Idéalement avant l’engagement du premier travailleur. Cela permet de préparer correctement l’identification employeur, les Dimona, les contrats et l’organisation de la paie.
Je suis déjà affilié à un autre secrétariat social : puis-je changer ?
Oui, mais il faut vérifier votre convention actuelle, les délais de préavis et la date de prise d’effet possible. LE CAP peut vous aider à identifier les points d’attention avant toute décision.
Combien de temps faut-il prévoir pour organiser le changement ?
Le plus tôt est le mieux. Le délai dépend de votre situation, de votre contrat actuel, du nombre de travailleurs et des données à récupérer. Une transition bien préparée évite les erreurs de paie.
Quels documents sont utiles pour analyser ma demande ?
La dernière facture du secrétariat social actuel, la convention d’affiliation, la liste du personnel, les informations ONSS, le règlement de travail et, si possible, un export des prestations ou de l’outil actuel.
Dois-je déjà avoir des travailleurs pour contacter LE CAP ?
Non. Vous pouvez nous contacter avant le premier engagement afin d’anticiper les formalités et de mettre en place une gestion salariale correcte dès le départ.
LE CAP travaille-t-il uniquement avec le secteur de la construction ?
Non. LE CAP accompagne des employeurs de tous secteurs. Nous disposons toutefois d’une expertise forte en construction et sommes rattachés à Embuild.
Puis-je conserver mon outil actuel pour les prestations ?
C’est à analyser. Si votre outil permet un export exploitable, par exemple Excel ou CSV, nous pouvons vérifier comment organiser le flux de prestations de la manière la plus efficace.
Comment sont gérées les pièces jointes avec ce formulaire ?
Le bouton prépare un e-mail prérempli. Les pièces jointes doivent être ajoutées manuellement dans votre messagerie avant l’envoi. Le rappel est repris automatiquement dans le corps du message.
Vais-je recevoir une proposition directement ?
Après réception de votre demande, LE CAP analyse les informations transmises et vous recontacte afin de clarifier votre situation, vos besoins et les prochaines étapes.
Affiliation employeur
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au CAP
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1
Analyse de départ
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2
Documents utiles
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3
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4
Contact rapide
Votre demande est préparée directement par e-mail vers support@lecap.be.
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Idéalement avant l’engagement du premier travailleur. Cela permet de préparer correctement l’identification employeur, les Dimona, les contrats et l’organisation de la paie.
Je suis déjà affilié à un autre secrétariat social : puis-je changer ?
Oui, mais il faut vérifier votre convention actuelle, les délais de préavis et la date de prise d’effet possible. LE CAP peut vous aider à identifier les points d’attention avant toute décision.
Combien de temps faut-il prévoir pour organiser le changement ?
Le plus tôt est le mieux. Le délai dépend de votre situation, de votre contrat actuel, du nombre de travailleurs et des données à récupérer. Une transition bien préparée évite les erreurs de paie.
Quels documents sont utiles pour analyser ma demande ?
La dernière facture du secrétariat social actuel, la convention d’affiliation, la liste du personnel, les informations ONSS, le règlement de travail et, si possible, un export des prestations ou de l’outil actuel.
Dois-je déjà avoir des travailleurs pour contacter LE CAP ?
Non. Vous pouvez nous contacter avant le premier engagement afin d’anticiper les formalités et de mettre en place une gestion salariale correcte dès le départ.
LE CAP travaille-t-il uniquement avec le secteur de la construction ?
Non. LE CAP accompagne des employeurs de tous secteurs. Nous disposons toutefois d’une expertise forte en construction et sommes rattachés à Embuild.
Puis-je conserver mon outil actuel pour les prestations ?
C’est à analyser. Si votre outil permet un export exploitable, par exemple Excel ou CSV, nous pouvons vérifier comment organiser le flux de prestations de la manière la plus efficace.
Comment sont gérées les pièces jointes avec ce formulaire ?
Le bouton prépare un e-mail prérempli. Les pièces jointes doivent être ajoutées manuellement dans votre messagerie avant l’envoi. Le rappel est repris automatiquement dans le corps du message.
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