Enregistrement du temps de travail en 2027: les horaires fixes seront-ils concernés? La Belgique prépare une obligation générale d’enregistrement du temps de travail. Selon l’avant-projet actuellement discuté, les employeurs devraient disposer, à partir du 1er janvier 2027, d’un systè... 2 sept. 2026
Indemnité de télétravail: nouveau plafond de 164.21 € au 1er septembre Le montant maximal de l’indemnité forfaitaire de bureau accordée aux télétravailleurs devrait à nouveau être indexé. Cette évolution peut sembler purement technique. Elle appelle pourtant plusieurs vé... 1 sept. 2026
Avantages de toute nature: comment appliquer le nouveau plafond fiscal de 20 % en 2026? Les employeurs qui accordent des avantages de toute nature doivent intégrer une nouvelle règle dans le contrôle de leurs packages salariaux. La loi du 15 juillet 2026, publiée au Moniteur belge le 29 ... 25 août 2026
Annualisation du temps de travail: les horaires en accordéon, une future opportunité pour les employeurs Le Conseil des ministres du 18 juillet a approuvé un avant-projet de loi instaurant l'annualisation du temps de travail. Cette réforme, si elle aboutit, offrirait aux employeurs un levier de flexibili... 18 août 2026
Vacances légales reportées de 2024: que doit faire l'employeur avant le 31 décembre 2026? Une nouvelle échéance mérite l’attention des employeurs. Depuis l’année de vacances 2024, certains jours de vacances légales qui n’ont pas pu être pris peuvent être reportés pendant une période maxima... 13 août 2026
Heures supplémentaires : le contingent fiscal de 180 heures devient permanent Le Parlement fédéral a récemment approuvé le relèvement du contingent d'heures supplémentaires bénéficiant d'un régime fiscal favorable : de 130 à 180 heures par an, de façon permanente et avec effet ... 4 août 2026
Incitant Job Plus: la nouvelle prime unique à l'embauche est entrée en vigueur au 1er juillet 2026 Une réforme majeure des aides à l'emploi est désormais effective en Wallonie. Depuis le 1er juillet 2026, un incitant unique remplace plusieurs dispositifs existants. À la clé: une simplification pour... 16 juil. 2026
Délais de préavis réduits dès le 1er août 2026 : ce qui change pour les employeurs ! À partir du 1er août 2026, les règles relatives aux délais de préavis évoluent pour les nouveaux contrats de travail. Durant les 6 premiers mois d’occupation, le délai de préavis sera désormais limité... 9 juil. 2026
Flexi-jobs: une ouverture quasi générale à tous les secteurs dès le 1er juillet 2026 Le projet de loi réformant le régime des flexi-jobs a été approuvé par la Chambre le 18 juin 2026. À partir du 1er juillet 2026, les flexi-jobs seront en principe accessibles à l'ensemble du secteur p... 3 juil. 2026
Fermeture collective: tout ce que l'employeur doit savoir À l'approche de l'été, de nombreuses entreprises s'interrogent sur l'organisation d'une fermeture collective. Derrière cette pratique courante se cachent des règles précises, dont les conséquences var... 2 juil. 2026
Le CAP élargit ses solutions d’envoi de fichiers SODA avec Codaclean ! Le CAP poursuit la digitalisation de ses services et propose désormais une possibilité supplémentaire pour l’envoi des fichiers SODA : en plus de Codabox , les écritures comptables liées aux salaires ... #actus 24 juin 2026
Jeunes travailleurs: de nouvelles possibilités d'emploi le dimanche et les jours fériés Un arrêté royal publié au Moniteur belge le 7 mai 2026 étend les secteurs dans lesquels certains mineurs sous contrat ordinaire peuvent être occupés le week-end et les jours fériés. Voici ce que cela ... 23 juin 2026