Pas de revalorisation de l’indemnité complémentaire pour travail de nuit en 2014

 Les travailleurs âgés peuvent demander de passer définitivement du régime de travail de nuit au régime de travail de jour.

Cette mesure est applicable à tout travailleur âgé d’au moins 50 ans, ayant effectué des prestations de nuit pendant au moins 20 ans et dont l’inaptitude au travail de nuit pour des raisons médicales sérieuses est reconnue par le médecin de travail, aussi bien qu’à tout travailleur âgé d’au moins 55 ans et ayant effectué des prestations de nuit pendant au moins 20 ans.

Lorsque l’employeur ne peut pas prévoir de travail dans un régime de jour et que le contrat de travail a été résilié, le travailleur concerné a droit à une indemnité mensuelle complémentaire à charge de son employeur et ce durant 5 ans.

Le Conseil National du Travail peut revaloriser chaque année au 1er janvier le montant de l’indemnité complémentaire en fonction de l’évolution conventionnelle des salaires.

Sur son site internet, le CNT a communiqué qu’il a été décidé de ne pas appliquer de coefficient de revalorisation en 2014.

Sources: www.cnt.be et CCT n°46 vicies semel du 18 décembre 2012 visant exécution de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 relative aux actions d’encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit ainsi que d’autres formes de travail comportant des prestations de nuit.

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