Le plafond maximum du plan de bonus pour 2014 est connu

 Depuis le 1er janvier 2008, les employeurs ont la possibilité d’octroyer aux travailleurs un bonus salarial (avantage non récurrent lié aux résultats) si certains objectifs collectifs préalablement déterminés.

Une cotisation de solidarité de 33% est due par l’employeur. Le 1er janvier 2013, la cotisation de solidarité de 13,07% au compte du travailleur a été instaurée.

Pour les plan de bonus qui sont payés en 2014, l’ exonération maximale pour les cotisations ONSS s’élève à 3.131 euros, quelle que soit la période à laquelle le plan se rapporte.

Pour la détermination du montant maximal pour l’impôt, il a été tenu compte des cotisations ONSS du travailleur. A partir du 1er janvier 2014, l’exonération maximale fiscale s’élève à 2.722 euros.